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採用情報
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世の中には、描かれたまま動かなかった戦略があまりにも多い。 私たちは、戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、成果が出て定着するまでを同じメンバーでやり切るコンサルティングファームです。 「経営の意思が、必ず動く世界へ。」その最前線を、一緒につくる仲間を求めています。
募集職種
業務&ITコンサルタント - コンサルタント/C
- 職務内容
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ジムウィーのミッションは「戦略を、現実に変える。」こと。戦略を描き、業務を設計し、現場に入り込み、定着するまで完遂する。戦略チームと実行チームを分けず、同じメンバーが最初の一枚から最後の一歩までを担う。それが私たちのコンサルティングです。
コンサルタントは、上位者の指示・レビューのもとで担当業務を確実にやり切りながら、コンサルティングの基本動作を身につけるポジションです。作業の背景・目的を理解し、自ら考えてアウトプットをつくることを大切にしています。
現在の中核領域は物流倉庫・フルフィルメント。クライアントワークには早期から参加し、戦略・業務・IT・現場実装まで幅広いテーマを経験していただきます。現場の方々へのヒアリングやシミュレーションをもとにレイアウトを変え、作業効率化につなげるなど、自分の仕事が成果につながる手応えを得られる環境です。
コンサル未経験の方も歓迎します。入社後1カ月は既存メンバーと同じ案件に入り、立ち上がり期は上長が日次レビューで支えます。未経験の方には基本動作の研修も別途実施します。
- 業務例
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- 上位者の指示・レビューのもとでの担当業務の遂行
- 調査・分析・資料作成などコンサルティングの基本動作
- 現場ヒアリング、データ集計・シミュレーション
- クライアントとの打ち合わせへの参加・議事録作成
- 提案書作成・分析支援など案件獲得プロセスへの参加
- 応募資格
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- 論理的思考力とコミュニケーション力
- ※コンサルティング未経験可(育成前提で採用します)
- 歓迎要件
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- 事業会社での課題解決・業務改善の経験
- 物流・倉庫・3PL・小売等の現場経験
- 経営企画・マーケティング等での調査・分析経験
- 英語・中国語・韓国語等の語学力
- こんな方にフィットします
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- 与えられた業務をこなすだけでなく、自分の頭で考えて仕事をつくりたい方
- 裁量と成長速度を重視し、少数精鋭の環境で密度の濃い経験を積みたい方
- 調査・分析で終わらず、現場が変わるところまで関わりたい方
- 未経験からコンサルティングに挑戦したい方
- 求める人物像
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- 論理だけでも、熱意だけでも現場は動きません。ジムウィーでは、バリューである「4つのE」を体現する資質として、次の4つの力を全ポジション共通で大切にしています。
- Explore|問い抜く力
- 前提を鵜呑みにせず疑い、ロジックと想像力で筋の通ったストーリーを描き切る
- Engage|心を動かす力
- 立場の違う相手の懐に入り、「この人と一緒にやりたい」と思わせる
- Execute|図太くやり抜く力
- 恥も失敗も恐れず、泥臭く、成果が出るまで食らいつく
- Evolve|曖昧さを楽しむ力
- 正解も型もない状況で自ら意義を見つけ、学び直しながら前に進み続ける
募集要項
- 雇用形態
- #正社員
- 勤務地
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- 東京オフィス(東京都港区芝大門1-2-14)
- 原則出社。案件に応じて関東近郊のクライアント先に常駐
- リモートワークは限定的に可
- 国内・海外出張は案件に応じて発生
- ※転勤なし(ただし、変更の範囲:会社の定める場所)
- 勤務時間
- 固定残業代制(月45時間分の固定残業代を年俸に含み、超過分は別途支給)
- 給与
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- 年俸 430〜760万円+業績連動賞与(経験・スキルに応じて決定)
- ※年俸には月45時間分の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)
- 業績連動賞与:全社業績に連動した賞与プールから、等級・個人評価に応じて年1回(8月)支給
- 評価:年2回(2月・8月)。期待値を満たせば年次を問わず昇格
- ※前職給与・希望を最大限考慮します
- 休日・休暇
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- 完全週休2日制(土日)
- 祝日休暇
- 年末年始(12/29〜1/3)
- 有給休暇(初年度13日〜付与)
- 慶弔休暇、産休・育休 等
- ※急な事情による勤務調整は個別にご相談ください(子育てとの両立に理解のある環境です)
- 福利厚生
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- 各種社会保険完備
- 交通費全額支給
- 出張手当(国内・海外、条件あり)
- 全社員に高度なAI開発環境を整備(業務上のAI活用環境を全面支給)
- 書籍・資料購入補助
- 資格取得支援・外部セミナー補助
- 応募ポジション
- https://gmwe.co.jp/contact/
採用プロセス
- 書類選考(即日〜1営業日以内にご連絡)
- カジュアル面談(代表 立石/オンライン・1時間)※選考要素なし・任意
- 1次面接(代表 立石/オンライン・1〜1.5時間)
- 最終面接(マネージャー以上の社員+代表/可能な限り対面・1時間)
- オファー面談・会食(条件のご提示、等級判定の根拠、入社後の想定案件と役割をご説明)
- ※まずはカジュアル面談からのスタートも歓迎です
- ※工程は変更になることがございます