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採用情報
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私たちは、技術と創造性を融合させ、
新しい価値を生み出すことに情熱を注いでいます。
あなたの才能と情熱を活かし、
共に成長していける仲間を求めています。
募集職種
業務&ITコンサルタント - マネージャー/M
- 職務内容
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経営〜業務〜ITの三位一体で、企業変革に伴走するハンズオン支援を担っていただきます。テーマやスコープに制限を設けず、本質的な課題に向き合うのが当社のスタイルです。
マネージャーには、構想段階から参画し、クライアントとのリレーション構築、プロジェクトの全体設計・推進・品質担保までを担っていただきます。戦略の言語化だけで終わらず、現場に深く入り込んだ実装・定着のフェーズにこそ価値を置いており、自らもハンズオンで手を動かす姿勢を重視しています。フィールドコンサル(PMO要員・常駐型・大量人数提供型)とは異なり、コンサルの提言と現場実装を同一チームで完遂する点が当社固有の構造です。
加えて、自社プロダクト構想の議論にも関与いただきます。コンサルティング案件で得た現場知見をどうプロダクトに昇華させるか、どのクライアントでPoCを走らせるか、といった事業化集団としての中核議論にも入っていただくポジションです。
新規開拓は代表およびプリンシパル・シニアマネージャーが主担しており、マネージャーは既存クライアントとの関係深耕とデリバリ品質向上にエネルギーを集中いただける構造です。営業ノルマに追われるのではなく、デリバリの質と現場解像度で勝負したい方にフィットします。
- 業務例
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- 経営課題に基づいた現場業務ヒアリング・AsIsの整理、全体構想の設計
- 改善提案(業務設計、システム導入、体制構築など)のリード
- 要件定義〜ベンダー調整〜導入〜定着化までの一気通貫推進
- AI・データ活用プロジェクトのリード、クライアントPoC設計・運営
- 自社プロダクト構想に向けた現場知見の構造化・要件定義
- プロジェクトチームの推進・レビュー・育成・品質責任
- クライアント部長・課長クラスとのカウンターパート、CxOへの報告
- 既存クライアントとの中長期的関係構築、追加案件創出への貢献
- 応募資格
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- コンサルティングファームまたは事業会社での実務経験(7年以上)
- プロジェクトマネジメント経験(複数ステークホルダーを巻き込んだ中〜大規模案件の主担当としての推進経験)
- クライアントのCxO〜現場まで多階層とリレーションを構築し、信頼を得ながら案件を牽引した経験
- 構想・要件定義・実行・定着まで、全フェーズにハンズオンで関与した実績
- チームメンバーの育成・評価経験
- 高いドキュメンテーション力
- 歓迎要件
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- 物流・サプライチェーン領域での深い実務経験
- AI・データ活用プロジェクトのマネジメント経験
- プロダクト開発・PoC推進の経験
- 業務改革・BPR、ERP、DX領域の深い専門経験
- 事業会社での大規模BPR・PMO室長・経営企画などの経験
- 英語ビジネスレベル
- こんな方にフィットします
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- 戦略策定だけで終わらず、現場に入り込んで成果まで運ぶ仕事に意義を感じる方
- 大手ファームの分業モデルから脱却し、戦略から実装まで自分で見届けたい方
- フィールドコンサル的な常駐・PMO要員型から脱却し、戦略から実装まで担うコンサル仕事に重心を置きたい方
- 営業ノルマで疲弊しており、デリバリと現場解像度で勝負したい方
- 事業会社で大規模PMやBPRリードを経験し、より大きな経営インパクトを志向する方
- 業界×AIでキャリアにエッジを立てたい方
募集要項
- 雇用形態
- #正社員
- 勤務地
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- 東京オフィス(東京都港区芝大門1-2-14)
- リモート(プロジェクトにより出社あり)
- 関東近郊のクライアント先に常駐する可能性あり
- 地方・海外出張の可能性あり(希望と適性に応じて)
- ※転勤なし(ただし、変更の範囲:会社の定める場所)
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 給与
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- 900〜1,400万円(経験・スキルに応じて決定)
- 年収レンジは各ポジションの記載のとおり(経験・スキルに応じて決定)
- 賞与:年1回(会社業績・個人パフォーマンスによる)
- 昇給:年2回見直し機会あり
- ※前職給与・希望を最大限考慮します
- 休日・休暇
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- 完全週休2日制(土日)
- 祝日休暇
- 年末年始(12/29〜1/3)
- 有給休暇(初年度13日〜付与)
- 慶弔休暇、産休・育休 等
- 福利厚生
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- 各種社会保険完備
- 交通費全額支給
- 出張手当(国内・海外、条件あり)
- 全社員に高度なAI開発環境を整備(業務上のAI活用環境を全面支給)
- 書籍・資料購入補助
- 資格取得支援・外部セミナー補助