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採用情報
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世の中には、描かれたまま動かなかった戦略があまりにも多い。 私たちは、戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、成果が出て定着するまでを同じメンバーでやり切るコンサルティングファームです。 「経営の意思が、必ず動く世界へ。」その最前線を、一緒につくる仲間を求めています。
募集職種
業務&ITコンサルタント - シニアコンサルタント/SC
- 職務内容
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ジムウィーのミッションは「戦略を、現実に変える。」こと。戦略を描き、業務を設計し、現場に入り込み、定着するまで完遂する。戦略チームと実行チームを分けず、同じメンバーが最初の一枚から最後の一歩までを担う。それが私たちのコンサルティングです。
シニアコンサルタントは、担当領域の論点や進め方を自ら設計し、独力で業務を完遂する実務の中核ポジションです。調査・分析・資料作成に加え、クライアントとの直接折衝も担い、プロジェクト全体の目的から逆算してタスクを設計・推進していただきます。
現在の中核領域は物流倉庫・フルフィルメント。物流センターの業務改革・標準化、レイアウト最適化、自動化設備の導入・定着など、現場に深く入り込むテーマが中心です。現場の一次情報から論点を立て、人の行動と業務が変わるところまで関わります。
原則1案件専任で、営業KPIはありません。マネージャーを支えながら担当領域のアウトプット品質に責任を持ち、コンサルタントへのレビュー・指導や提案活動にも参加いただきます。期待値を満たせば年次を問わず昇格し、拡大期ならではのスピードでマネージャーを目指せる環境です。
- 業務例
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- 担当領域の論点・進め方の設計と、独力での業務完遂
- 調査・分析・資料作成、クライアントとの直接折衝
- 現場ヒアリング・データ分析に基づく改善施策の立案と実行支援
- 担当領域のアウトプット品質の担保
- コンサルタントへのレビュー・指導
- 提案書作成など案件創出プロセスへの参加
- 応募資格
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- コンサルティングファームまたは事業会社でのサプライチェーン領域の実務経験(2年以上)
- 論点設計・分析・資料作成の基本動作
- 自分で考え、構造化し、前に進める姿勢
- 歓迎要件
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- 物流・倉庫・3PLでの業務改善や運用設計の経験
- 業務改革・BPR、IT導入プロジェクトの経験
- 事業会社の経営企画・新規事業・DX推進室での経験
- データ分析(Excel・BI・Python等)のスキル
- 英語・中国語・韓国語等の語学力
- こんな方にフィットします
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- 調査・分析で終わらず、成果が出るまで見届けたい方
- 物流・SCM・IT・業務改革の領域で専門性を築きたい方
- 代表・上長との近い距離で、密度の濃い経験を積みたい方
- 実力次第で早期にマネージャーを目指したい方
- 求める人物像
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- 論理だけでも、熱意だけでも現場は動きません。ジムウィーでは、バリューである「4つのE」を体現する資質として、次の4つの力を全ポジション共通で大切にしています。
- Explore|問い抜く力
- 前提を鵜呑みにせず疑い、ロジックと想像力で筋の通ったストーリーを描き切る
- Engage|心を動かす力
- 立場の違う相手の懐に入り、「この人と一緒にやりたい」と思わせる
- Execute|図太くやり抜く力
- 恥も失敗も恐れず、泥臭く、成果が出るまで食らいつく
- Evolve|曖昧さを楽しむ力
- 正解も型もない状況で自ら意義を見つけ、学び直しながら前に進み続ける
募集要項
- 雇用形態
- #正社員
- 勤務地
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- 東京オフィス(東京都港区芝大門1-2-14)
- 原則出社。案件に応じて関東近郊のクライアント先に常駐
- リモートワークは限定的に可
- 国内・海外出張は案件に応じて発生
- ※転勤なし(ただし、変更の範囲:会社の定める場所)
- 勤務時間
- 固定残業代制(月45時間分の固定残業代を年俸に含み、超過分は別途支給)
- 給与
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- 年俸 640〜1,090万円+業績連動賞与(経験・スキルに応じて決定)
- ※年俸には月45時間分の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)
- 業績連動賞与:全社業績に連動した賞与プールから、等級・個人評価に応じて年1回(8月)支給
- 評価:年2回(2月・8月)。期待値を満たせば年次を問わず昇格
- ※前職給与・希望を最大限考慮します
- 休日・休暇
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- 完全週休2日制(土日)
- 祝日休暇
- 年末年始(12/29〜1/3)
- 有給休暇(初年度13日〜付与)
- 慶弔休暇、産休・育休 等
- ※急な事情による勤務調整は個別にご相談ください(子育てとの両立に理解のある環境です)
- 福利厚生
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- 各種社会保険完備
- 交通費全額支給
- 出張手当(国内・海外、条件あり)
- 全社員に高度なAI開発環境を整備(業務上のAI活用環境を全面支給)
- 書籍・資料購入補助
- 資格取得支援・外部セミナー補助
- 応募ポジション
- https://gmwe.co.jp/contact/
採用プロセス
- 書類選考(即日〜1営業日以内にご連絡)
- カジュアル面談(代表 立石/オンライン・1時間)※選考要素なし・任意
- 1次面接(代表 立石/オンライン・1〜1.5時間)
- 最終面接(マネージャー以上の社員+代表/可能な限り対面・1時間)
- オファー面談・会食(条件のご提示、等級判定の根拠、入社後の想定案件と役割をご説明)
- ※まずはカジュアル面談からのスタートも歓迎です
- ※工程は変更になることがございます